Categories: BlogHR

Jak napsat dobrý životopis?

Uvažujete o hledání nové práce? Začněte s životopisem, který je profesionální a přizpůsobený vašim potřebám. Můžete najít mnoho šablon, nebo můžete být kreativní – ale ujistěte se, že věnujete co nejvíce pozornosti detailům.

Jak napsat dobrý životopis? – obsah:

  1. Jak napsat dobrý životopis – základní informace
  2. Který životopis zvolit
  3. Životopis – jaké kvalifikace

Jak napsat dobrý životopis – základní informace

Do svého životopisu zahrňte to, co je naprosto nezbytné:

  • Vaše osobní a kontaktní informace – jméno a příjmení, telefonní číslo, e-mailová adresa a název pozice, kterou aktuálně zastáváte nebo poslední, kterou jste zastávali,
  • Vaše zkušenosti – uveďte název společnosti, pozici, dobu zaměstnání a jakékoli předchozí úspěchy, kterými se můžete pochlubit,
  • Vzdělání – nejlépe uveďte pouze školy, které jste dokončili a které jsou relevantní k práci, o kterou se ucházíte,
  • Soft skills a hard skills – je důležité je rozdělit a vybrat pouze ty, které potenciální zaměstnavatel ocení,
  • Profil kandidáta – váš stručný, ale komplexní popis. Jeho místo je obvykle na začátku životopisu,
  • Dokončené kurzy a školení, získané certifikáty – zaměstnavatele bude zajímat vaše vzdělání a certifikace,
  • Co vás zajímá – zjevně to není nejdůležitější bod. Nicméně, náboráři a zaměstnavatelé mohou věnovat pozornost této sekci,
  • Klauzule pro váš životopis – to je jen formalita, ale naprosto povinná. Týká se to Obecného nařízení o ochraně osobních údajů (GDPR) a zákona země.

Který životopis zvolit

Klíčovou otázkou je volba – nazvěme to – “profilu životopisu.” Někdo, kdo se uchází o pozici například počítačového grafika, může nechat svou představivost volně běžet a udělat ze svého životopisu malé umělecké dílo. Tímto způsobem představí škálu dovedností souvisejících s profesí. Zaměstnavatel uvidí, že kandidát je kompetentní již ve fázi náboru.

Bylo by podivné, kdybyste poslali okázalý životopis při ucházení se o pozici účetního. Okamžitě je zřejmé, že byl vytvořen někým zvenčí, a není to vaše vlastní práce. Co je důležité, pokud jde o to, jak napsat dobrý životopis, je kvalita, nikoli množství.

Životopis – jaké kvalifikace

Uvedení více pracovních míst je pouze polovinou cesty. Popište v rozumných detailech (ale raději bez “obcházení kolem horké kaše”), jaké byly vaše úkoly v každé z vašich předchozích pozic. Zaměřte se na ty, které jsou identické nebo se vztahují k těm, které váš budoucí zaměstnavatel očekává.

Raději ani nepomyslete na (i malou) lež. Určitě si uvědomujete, že nebude velký problém, pokud někde na papíře zkreslíte pravdu. Nicméně, na pohovoru se pravda zaručeně ukáže, takže buďte připraveni čelit faktům.

Všechny věci zváženy, doufáme, že jste připraveni se pustit do práce a psaní! Silný životopis je základem pro nalezení vaší vysněné práce.

Podívejte se na náš další článek:

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pilných včel na Facebooku a Twitteru.

Nicole Mankin

HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.

View all posts →

Nicole Mankin

HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.

Share
Published by
Nicole Mankin

Recent Posts

Nejlepší tipy na zlepšení portfolia freelancerů

Jste freelancer, který hledá způsoby, jak propagovat své portfolio? V dnešní době nemusí mít pouze…

23 minutes ago

Digitální finanční management a online účetnictví | Digitalizace vašeho podnikání #5

Digitální finanční management a online účetnictví se staly v podnikání stále populárnějšími. Podle zprávy společnosti…

3 hours ago

Jak vytvořit projektový záměr? | #39 Začínáme s projektovým řízením

Projektové listiny jsou základním kamenem projektového řízení. Poskytují jasný a stručný přehled cílů a úkolů,…

5 hours ago

Efektivní správa smluv. 3 nezbytné prvky pro vaši organizaci

Organizace napříč odvětvími každý den budují vztahy s potenciálními zaměstnanci, dodavateli a partnery. Vyjednávají, podepisují…

7 hours ago

Salámová taktika – průlomová metoda řízení projektů

Existuje více než dostatek technik řízení. Některé se zdají složité, zatímco jiné jsou jednoduché, ale…

8 hours ago

Jak založit neziskovou organizaci? 7 rychlých kroků k úspěchu

Víš, jak založit neziskovou organizaci? Přemýšlel jsi o tom? Jsi si vědom, jak časově náročný…

10 hours ago