V dobách dynamické konkurence na trhu práce – zejména v případě nejvíce specializovaných odvětví (high-tech, IT nebo telekomunikace) – vy…
Když je v společnosti otevřena nová pozice, oddělení lidských zdrojů může podniknout dvě akce. První zahrnuje zpřístupnění pracovní nabídky […]
AI mění svět a je nyní široce používána ve všech aspektech spojených s provozováním podnikání (včetně analýzy dat a tvorby…
Při náboru je často nutné učinit volbu mezi kandidáty se podobnými dovednostmi, přičemž se věří, že oba by pravděpodobně vykonávali…
Provádění všech HR procesů probíhajících v organizaci efektivně vyžaduje velmi zkušenou osobu, která nad nimi vykonává kontrolu – zejména v…
Hodnocení založené na kompetencích – proč je to tak důležité? V organizacích, které přikládají důležitost rozvoji lidských zdrojů, je znalost…
I když je práce na dálku v důsledku pandemie COVID-19 na trhu práce téměř 3 roky, stále ji lze považovat…
Obvykle procesy náboru prováděné ve firmách zahrnují osobu z oddělení lidských zdrojů (v závislosti na situaci to může být specialista…
Dnes nikdo nemůže popřít, že zaměstnanci jsou největším aktivem organizace, které vede k očekávaným pracovním výsledkům organizace a tím pádem…
Umělá inteligence revolucionalizovala mnoho oblastí osobního a profesního života, ale sektor řízení lidských zdrojů si zaslouží zvláštní pozornost. V dnešní…