Nové aktualizace LinkedIn. 6 změn na vašem oblíbeném webu

Nové aktualizace LinkedIn – víte o nich? Ať už máte svůj profil na LinkedIn, abyste budovali svou značku, hledáte nové zaměstnání, nebo se zabýváte náborem nových zaměstnanců pro personální agenturu nebo interně, budete mít zájem o nové aktualizace na LinkedIn. Zkontrolujte, co se změnilo!

Nové aktualizace LinkedIn – obsah:

1. Nové aktualizace LinkedIn – nové nástroje
2. Podpora rovnosti
3. Další záložka věnovaná firmám
4. Nové vzdělávací cesty
5. Nové aktualizace LinkedIn – shrnutí

Nové aktualizace LinkedIn – nové nástroje

Nové nástroje pro tvůrce obsahu. Osobní profily autorů – pro tzv. tvůrce (Creator Mode) jsou již dobře zavedené na LinkedIn, ale neustále se aktualizují o nové funkce. Tyto funkce mají za cíl podpořit vytváření osobní značky. Mezi nejpopulárnější aktualizace, které se v poslední době objevily, patří:

• možnost pořádání audio událostí (Audio Events) zahrnujících publikum (například ve formě networkingových akcí, úředních hodin nebo rozhovorů s tzv. myšlenkovými lídry)
• možnost přidávat odkazy na osobní webové stránky, události nebo portfolia v horní části profilu pro zvýšení rozpoznatelnosti
• funkce, která automaticky změní status jednotlivce po odeslání žádosti o kontakt na sledovaný status (bez ohledu na to, zda příjemce pozvání na kontakt přijme). Tato funkce výrazně zjednodušuje proces oslovení širší skupiny příjemců.

Práce na možnosti karuselu pro tvůrce, stejně jako na možnosti rychlejšího sdílení obsahu (s pomocí speciálního tlačítka) na jiných místech (sociální média, e-mailové zprávy, blogy) je v plném proudu. To má za cíl usnadnit získávání nových sledujících. LinkedIn také pracuje na funkci, která umožní ukládat příspěvky jako koncepty, což by mělo zlepšit pravidelné sdílení a vytváření obsahu. Nezpochybnitelně brzy portál informuje o dalších změnách v této oblasti – již delší dobu je pozorováno, že portál se zaměřuje na intenzivní rozvoj Creator Mode.

Podpora rovnosti

Náborový proces by měl zahrnovat rozmanitost, rovnost a začleňování (DEI) – nejnovější výzkum naznačuje, že i když většina zemí učinila obrovský krok směrem k zajištění rovnosti na pracovišti, stále vyšší podíl manažerských pozic zastávají muži, a obvykle jsou pro povýšení vybíráni jednotlivci tohoto pohlaví. Vzhledem k obavám, že náboráři a manažeři, kteří zaměstnávají, vyjadřují podobné přístupy a preferují najímat muže, se LinkedIn rozhodl provést aktualizaci související s touto skutečností.

Portál zavedl nový nástroj v sekci LinkedIn Recruitment a LinkedIn Learning nazvaný: Diversity Nudges. Toto řešení má za cíl zajistit rovné a rozmanité zastoupení pohlaví během náborového procesu. Když je rovnost pohlaví nevyvážená, funkčnost informuje osobu odpovědnou za outsourcing nebo nábor o této skutečnosti. Nástroj upozorní náboráře na poměr mezi pohlavími a navrhne změny ve filtrech (týkajících se lokalizace a dovedností), které pomohou zvýšit počet uchazečů o další zástupce ženského pohlaví. Předpokládá se, že výše uvedená funkce bude hrát důležitou vzdělávací roli při zvyšování povědomí o povaze DEI.

Další záložka věnovaná firmám

Důležité informace pro všechny jednotlivce, kteří spravují účty společnosti a chtějí získat zaměstnance z LinkedIn – portál zaznamenal, že čím dál více kandidátů během náborového procesu věnuje pozornost hodnotám dané společnosti a její organizační kultuře.

Pro nejlepší prezentaci těchto informací na všech firemních účtech bude vyhrazena speciální lokalita pro sdílení tohoto typu novinek. Můžete již přemýšlet o hodnotách a aktivitách (následujících myšlenku CSR, podporujících udržitelný rozvoj, poskytujících podmínky pro rozvoj, rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem), které tam umístíte, abyste zvýšili svou rozpoznatelnost a získali uchazeče ochotné pracovat.

Nové vzdělávací cesty

Nové změny se objeví také na LinkedIn Learning – portál se zaměřuje na zvyšování povědomí o důležitosti problému rovnosti při najímání. Na portálu budou publikovány články, které mají za cíl zvýšit znalosti o rozmanitém, rovném a integrativním procesu náboru a způsobech jeho provádění. Nové praktiky, které podporují DEI v náboru, budou vyvíjeny v rámci navrhovaných kurzů LinkedIn.

Nové aktualizace LinkedIn – shrnutí

LinkedIn pravidelně aktualizuje své služby. Cílem aktualizací je nejlepší přizpůsobení požadavkům současného trhu práce a zlepšení procesu používání účtu. Stojí za to být v obraze o změnách, které jsou zaváděny jak na osobních, tak na firemních profilech, stejně jako na náborových profilech. Tímto způsobem můžeme využívat nové funkce rychleji než naši konkurenti, a také budovat pozici k dosažení očekávaných výsledků, to vše jako součást aktivit na sociálních médiích.

Právě jste objevili nové aktualizace LinkedIn. Přečtěte si také: Jak používat LinkedIn pro nábor

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterest.