Andy Nichols
Od pandemie Covid-19 se práce na dálku stala normou pro velké množství společností napříč odvětvími. Ačkoli v mnoha ohledech přináší řadu výhod jak pro zaměstnavatele, tak pro zaměstnance, má také několik nevýhod. Hlavní nevýhodou rozptýlených týmů je nedostatek přímého kontaktu mezi kolegy, což se společnosti snaží vyvážit virtuálními schůzkami. Nicméně, pro vybudování dobrého týmu můžete také sáhnout po dalších řešeních, jako jsou online týmové hry. V dnešním článku představíme některé z nejpopulárnějších aktivit, které jsou ideální pro vzdálené týmy z každé části světa. Pokračujte ve čtení.
Hry pro budování týmu – obsah:
Proč jsou hry pro budování týmu důležité?
Práce na dálku je s námi více než 3 roky, ale stále si na nedostatek každodenního kontaktu s kolegy mnoho lidí nemůže zvyknout. Aby se s tímto problémem vyrovnaly, společnosti často zavádějí každodenní nebo týdenní schůzky zaměřené jak na projednání akčního plánu, tak na “pouhé setkání”.
Některé jdou o krok dál a organizují schůzky pro své zaměstnance na základě online týmových her – tímto způsobem se snaží pečovat o virtuální budování týmu. Proč to dělají? Protože věří, že to zlepší pohodu zaměstnanců a jejich angažovanost v práci, a také sníží riziko fyzických nebo duševních onemocnění (v důsledku zvýšeného stresu nebo pocitu osamělosti). Co víc, online týmové hry mohou pomoci:
- budovat interní komunikaci,
- zvýšit měkké dovednosti zaměstnanců (spolupráce, komunikace, kreativita),
- zlepšit vztahy mezi zaměstnanci a celkovou atmosféru v týmu,
- úspěšně zaškolit nové zaměstnance.
Populární hry pro budování týmu
Jaké hry pro budování týmu fungují skvěle nejen v terénu, ale také online? Zde jsou nejlepší příklady, které nevyžadují žádnou přípravu od zaměstnanců – potřebují pouze mít přístup k počítači a spojit se navzájem pomocí vybraného video komunikátoru. Proto jejich provádění často vyžaduje méně úsilí než organizace živé schůzky.
Kvízy
Kvízy jsou jednou z nejpopulárnějších forem zábavy, které fungují dobře jak v soukromém prostředí, tak v práci, protože téměř každý si užívá aktivity, které testují znalosti v přátelské atmosféře. V případě kvízů můžete buď použít hotová řešení, nebo si připravit vlastní otázky. Kahoot, velmi populární aplikace, vám s tím může pomoci. Kontroluje správnost odpovědí a rychlost, s jakou jsou podávány, což zavádí prvek přátelské soutěže mezi zaměstnanci. Další podobná řešení zahrnují Mentimeter nebo AhaSlides.
Slovní hry
Scrabble, populární desková hra, která spočívá v sestavování slov z písmen a vyžaduje silné jazykové dovednosti a kreativitu, se také může ukázat jako skvělá v online formátu. Vše, co musíte udělat, je najít vhodnou platformu (např. Wordfeud), nastavit pravidla a sdílet odkaz s účastníky. Tuto hru zná každý, takže je bezpečné předpokládat, že každý člen týmu bude ochoten si ji zahrát, protože se nebude bát prohry. Co víc, můžete hrát jak v týmech, tak jednotlivě, což umožňuje rozmanitost a přizpůsobení potřebám a preferencím týmu.
Hádačky a puzzle
Rozvíjení logického myšlení, zvyšování spolupráce mezi členy týmu a poskytování zábavy, která vás odvádí od každodenní rutiny – to je to, co online hádačky a puzzle mohou nabídnout. Tyto typy her mohou mít různá témata a úrovně obtížnosti, což je činí plně přizpůsobitelnými potřebám a preferencím zaměstnanců. Stejně jako slovní hry, mohou být hrány jak jednotlivě, tak v týmech.
Shrnutí
Internetová komunikace nikdy nenahradí osobní setkání s jinou osobou, každodenní rozhovory a společné jídlo v kanceláři, kdy se neprobírá pouze práce. Nicméně, pracoviště se musí přizpůsobit změnám, které se v posledních letech na trhu práce odehrály – zejména těm, které jsou důsledkem pandemie COVID-19.
Řízení rozptýlených týmů a zajištění dobré atmosféry mezi zaměstnanci je jednou z nejdůležitějších výzev, kterým dnes čelí lídři. Výše uvedené aktivity, které samozřejmě nejsou jediné, mohou být nepochybně užitečné. Najděte správné online hry pro budování týmu pro své zaměstnance a ujistěte se, že jsou součástí každodenních aktivit, a určitě uvidíte pozitivní výsledky.
Čtěte také: Jak uspět v online budování týmu?
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.
Andy Nichols
Řešitel problémů s pěti různými tituly a nekonečnými rezervami motivace. To z něj dělá dokonalého majitele firmy a manažera. Při hledání zaměstnanců a partnerů si nejvíce cení otevřenosti a zvědavosti na svět.
