Co jsou offshoring a inshoring? Dynamické změny ve světové ekonomice a procesy globalizace ovlivňují fungování firem. Firmy se stále častěji rozhodují expandovat na zahraniční trhy, v hledání levnější pracovní síly a levnějších výrobních prostředků. Rozhodnutí umístit dceřinou společnost firmy do zahraničí je spojeno nejen s novými příležitostmi k vytváření prodeje produktů a služeb, ale také s hledáním nových zdrojů materiálních zdrojů. Fenomén přímo související s těmito procesy je offshoring, populární obchodní praxe chápána jako převod vybraných funkcí nebo obchodních procesů na zahraniční trhy. Když expanze nepřináší očekávané výsledky a výhody, firmy se rozhodují vrátit se do domovské země pod takzvaným inshoringem.
Fenomén offshoring byl iniciován ve Spojených státech na konci 70. let 20. století. Jedním z průkopníků v této oblasti byla společnost General Electric, která přesunula výrobu do zahraničí z USA. Můžeme rozdělit offshoring do dvou kategorií:
Offshoring je definován jako převod části činností podniku v oblasti služeb nebo výroby do zahraničí, s cílem snížit náklady a zlepšit kvalitu a zvýšit efektivitu implementovaných mechanismů. Převod může mít formu rozšíření vlastních struktur nebo vstupu do spolupráce s externími zahraničními subjekty. Abychom maximalizovali optimalizaci procesu, měli bychom považovat offshoring za kategorii dlouhodobých cílů.
Krátkodobé akce mohou přinést malé výhody a administrativní komplikace. Offshoring by měl být považován za volbu na strategické úrovni, nikoli na úrovni operativní, protože důsledky mění všechny oblasti řízení a rozhodování (centralizace, decentralizace) související s koordinací, kontrolou, s změnami ve struktuře a alokaci zdrojů.
Inshoring je opakem offshoringu a znamená přesun obchodních procesů na méně nákladnou lokalitu uvnitř země. Ekonomicky nejvýhodnější je přesun logistických operací co nejblíže k místu, kde jsou obsluhovány trhy společnosti. Reverzní offshoring je odůvodněn, když zahraniční dodavatelé nebo výrobci již nejsou konkurenceschopní vůči domácím dodavatelům. To platí zejména v případě, kdy se zvyšují náklady na pracovní sílu na externích trzích nebo klesá cena specifických služeb vnitřní ekonomiky.
Při hledání nových organizačních a logistických řešení si firmy vybírají inshoring, především kvůli možnosti spolupracovat s místními, levnějšími spolupracovníky. Na volbu této strategie má hlavní vliv situace na globálních trzích, vládní regulace, vývoj technologií a globální konkurence.
Výše uvedené shrnutí ukazuje, že offshoring a inshoring mají jak výhody, tak potenciální rizika. V důsledku toho není možné uvést univerzální řešení. Volba vhodné možnosti pro strategické jednání v této věci závisí na několika faktorech, jako jsou dlouhodobé cíle stanovené firmou, dostupné zdroje a finanční prostředky, a ekonomické a právní podmínky.
Na jedné straně offshoring zvyšuje dostupnost levné pracovní síly, ale na druhé straně kulturní rozdíly a fungování v různých časových pásmech mohou výrazně zvýšit náklady. Inshoring může tyto náklady vyvážit ve prospěch vyšších zaměstnaneckých výhod, ale to zvyšuje riziko zpomalení růstu a snížení konkurenceschopnosti společnosti.
Výběr místa výroby nebo poskytování služeb a rozhodnutí o offshoringu nebo inshoringu by mělo být předcházeno rozsáhlou analýzou dostupných zdrojů, finančních a materiálních zdrojů, organizačních a právních podmínek, příležitostí k rozvoji a konstrukcí flexibilního dodavatelského řetězce. Měnící se ekonomické podmínky, včetně kolísajících nákladů na pracovní sílu a zvyšující se globální konkurence nutí účastníky trhu k flexibilním formám provozu. Proto je běžné, že se firmy přesouvají na zahraniční trhy a v případě recese a globální krize se vracejí na domácí trh. Důležité je, aby podnikané kroky byly racionální a významně nenarušovaly hlavní činnost společnosti.
Čtěte také: Emerging markets – výhody a rizika
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě aktivních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedIn, Instagramu, YouTube, Pinterest.
Řešitel problémů s pěti různými tituly a nekonečnými rezervami motivace. To z něj dělá dokonalého majitele firmy a manažera. Při hledání zaměstnanců a partnerů si nejvíce cení otevřenosti a zvědavosti na svět.
Trendy v public relations kolísají. Uprostřed oceánů dat generovaných naší moderní digitalizovanou společností se tento…
Je obecně známo, že online obchod PrestaShop je zdarma, nicméně některé prvky vyžadují dodatečné platby,…
Jak oslovit nové uživatele? Co můžeme udělat, abychom zajistili, že potenciální zákazník navštíví naše stránky?…
Globální sourcing je dobře známé obchodní řešení. Současné tržní podmínky, globalizace a rostoucí očekávání zákazníků…
Milujete hledání a sdílení GIFů online? Naučte se, jak si vytvořit vlastní GIF ve dvou…
Zvažujete, že začnete podnikat, ale jste ztraceni v labyrintu možností? Možná jste už slyšeli o…