Jaký je průměrný plat zakladatele startupu?

Plat zakladatele startupu je vždy citlivou záležitostí. Znamená to však, že zakladatel by neměl dostávat žádnou kompenzaci? Ve skutečnosti to vše závisí na situaci daného startupu, jeho finančním zdraví a roli, kterou zakladatel ve společnosti skutečně hraje. Jaká je průměrná mzda zakladatele startupu? Čtěte dál.

Jaká je průměrná mzda zakladatele startupu? – obsah:

1. Plat zakladatele startupu
2. Peněžní toky
3. Fáze startupu
4. Odvětví
5. Plat zakladatele startupu vs. kompenzace zaměstnanců
6. Jak vypočítat plat zakladatele startupu?
7. Shrnutí

Plat zakladatele startupu

Každý zakladatel startupu se rychle naučí, že řízení společnosti není tak snadné. Je to obzvlášť obtížné v počátečních dnech startupu, kdy je zakladatel nucen pracovat pod neustálým tlakem, často nad rámec měření, a nedostává žádný plat.

Plat zakladatele startupu je vždy citlivou záležitostí nebo alespoň debatabilní. Měl by být zakladatel startupu placen stejně jako jakýkoli jiný zaměstnanec? Idealistický pohled říká, že zakladatelé startupů by v počátečních dnech společnosti neměli vydělávat žádné peníze. Co když však zakladatel také zastává roli generálního ředitele? Neměl by každý zaměstnanec dostávat plat, pokud je na výplatní listině? Jaká je průměrná mzda zakladatele startupu?

Peněžní toky

Na začátek byste se měli podívat na peněžní toky vašeho startupu, tedy kolik peněz proudí do a z firmy. Plat zakladatele by se na tom měl zakládat, protože v raných fázích vývoje startupu není možné mluvit o jeho ziskovosti.

V závislosti na zdroji peněz musíte učinit racionální rozhodnutí, zda má smysl vůbec vyplácet plat. Nicméně, když jste na výplatní listině (např. v roli generálního ředitele), je nejlepší okamžitě promluvit s představenstvem o kompenzaci. Studie ukazují, že zakladatelé dostávají mezi 8 a 12 procenty prostředků, které mají k dispozici.

Fáze startupu

Čím více startup roste a čím více zisků generuje, tím vyšší může být také plat zakladatele. Úroveň platu zakladatele by měla záviset na situaci společnosti, a to je často také korelováno s její fází. Pokud společnost stabilně roste a prochází dalšími fázemi vývoje, měl by se plat zakladatele také zvyšovat.

Odvětví

Plat zakladatele startupu může také záviset na odvětví společnosti, což ovlivňuje, kolik financí můžete získat. Například zakladatelé v technologických oborech, jako je VR nebo e-commerce, jsou obvykle lépe placeni než zakladatelé startupů v odvětvích, jako je zemědělství nebo vzdělávání.

Plat zakladatele startupu vs. kompenzace zaměstnanců

Ve skutečnosti by měli být zakladatelé startupů placeni pouze tehdy, pokud pracují jako běžní zaměstnanci a jsou na výplatní listině. Jinak by místo pravidelného platu měli dostávat dividendy a provize. Pochopte, že být zakladatelem vás neopravňuje k vyššímu platu než ostatní. Pokud nemůžete svým zaměstnancům platit mnoho, neplaťte si ani vy mnoho.

Jak vypočítat plat zakladatele startupu?

Nejprve začněte hodnocením finančního zdraví společnosti. To vám řekne, zda máte nárok na plat nebo ne. Poté vypočítejte svůj rozpočet s ohledem na všechny vaše zdroje příjmů a výdajů. Rozhodněte, kolik peněz budete potřebovat každý měsíc nebo každý týden, a to bude váš plat. Stanovte si milníky, po jejichž dosažení si dáte bonus.

Shrnutí

Plat zakladatele startupu je vždy kontroverzní otázkou, zejména v raných fázích podnikání. Zde je důležité vyvážit zájmy zakladatele a společnosti. Je běžnou praxí, že zakladatelé startupů si na začátku nic nevyplácejí. Situace se mění, jakmile společnost roste a stává se ziskovější.

Čtěte také: 7 rolí startupu vysvětleno.

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě včelích dělnic na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu.