Jak najít dobrovolníky pro moji neziskovou organizaci?

Touha založit neziskovou organizaci blízkou vašim zájmům vám už dlouho leží na srdci a konečně jste se rozhodli tento cíl realizovat? Pokud ano, jistě si uvědomujete, že vás čeká dlouhá cesta – i když taková, která bezpochyby přináší pocit naplnění. Abyste však byli úspěšní, potřebujete podporu členů týmu a dobrovolníků, kteří věří ve stejnou myšlenku. Co můžete udělat, abyste přilákali ty nejlepší lidi do vaší organizace? Čtěte dál a zjistěte to!

Jak najít dobrovolníky pro svou neziskovku? – obsah:

1. Buďte konkrétní
2. Zaměřte se na inzerát pro dobrovolníky
3. Zaškolení
4. Shrnutí

Buďte konkrétní

Stejně jako u jakékoliv pracovní nabídky, lidé hledající příležitosti k rozvoji a růstu věnují pozornost oblastem, ve kterých by podpořili konkrétní neziskovku, a na základě toho si vybírají. Okamžitě chtějí vědět, co přesně budou dělat, kolik závazku tyto úkoly budou vyžadovat, a především, co se tímto způsobem naučí. Příležitost naučit se něco nového je pro dobrovolníky zvlášť důležitá. Doufají, že za svou práci obdrží nějaké nevyčíslitelné výhody, jako je rozvoj měkkých dovedností, získání zkušeností nebo příležitosti k navazování kontaktů. Proto se ujistěte, že do svého inzerátu zahrnete konkrétní informace.

Zaměřte se na inzerát pro dobrovolníky

Bez ohledu na to, kde plánujete hledat pomoc – od rodiny a přátel, přes sociální média, na školách nebo v mládežnických organizacích – můžete si být jisti, že na tom, jak strukturovat svůj inzerát pro dobrovolníky, záleží velké množství. Tento typ inzerátu by měl být napsán jednoduchým jazykem přizpůsobeným cílové skupině a měl by zahrnovat:

• co vaše neziskovka dělá,
• proč organizace hledá pomoc a v jakém rozsahu
• jaké cíle a výsledky by chtěla dosáhnout
• výhody z podniknutých aktivit, které vzniknou pro komunitu jako celek nebo pro konkrétní sociální skupinu
• výhody, které můžete získat jako angažovaný dobrovolník (včetně zkušeností, tvrdých a měkkých dovedností, kontaktu s vrstevníky, být členem komunity, navazování kontaktů atd.)

Inzerát pro dobrovolníky opravdu stojí za to prozkoumat – úspěch vašich náborových snah na tom závisí. Koneckonců, nebude vždy možné získat pomoc od lidí, které znáte, nebo s nimiž jste již pracovali. Při vytváření inzerátu se proto vyplatí využít dovednosti lidí, kteří se každodenně zabývají tvorbou obsahu a budou schopni strukturovat inzerát na základě jazyka výhod.

Zaškolení

Existují situace, kdy neziskovky najímají dobrovolníky, aby zjistily, že nemají žádné plány, jak osobu seznámit s prací. Zaškolení je fáze, kterou by rozhodně mělo být promyšleno předem, protože určuje, zda se dobrovolník bude cítit v organizaci pohodlně, bude motivovaný a bude chtít zůstat déle.

Proto se vyplatí uspořádat školení nebo připravit vzdělávací materiály pro nové dobrovolníky. Nejdůležitější je však naplánovat vše předem – nikdo nemá rád, když musí čekat, než konečně získá potřebné znalosti a nástroje, aby se stal efektivní podporou pro organizaci (zejména ti, kteří pracují zdarma).

Je také velmi důležité mít na paměti týmové aktivity, které zajišťují budování vazeb mezi jednotlivci. Pro mnohé dobrovolníky je klíčové být v prostředí, kde mohou nejen jednat pro dobro komunity, ale také navazovat osobní, emocionální a profesní vztahy. Z tohoto důvodu by se měl také věnovat integrační aspekt jako součást procesů zaškolení.

Shrnutí

Dobrovolníci jsou bezpochyby nejcennějším zdrojem, který si vaše neziskovka může získat. Z tohoto důvodu je tak důležité vynaložit veškeré úsilí na přilákání lidí, kteří jsou ambiciózní, motivovaní, ochotní pomoci a kreativní, a především – kteří věří v myšlenku a chtějí jednat ve prospěch ostatních bez jakéhokoli zisku. Také by se mělo pamatovat na to, že celé úsilí nekončí samotnými náborovými procesy. Je také důležité udržet dobrovolníky v neziskovce a užívat si podporu, kterou poskytují, po delší dobu.

Náborujte dobrovolníky a plánujte jejich práci efektivněji s pomocí Firmbee. Jak to udělat? Uložte databázi všech dobrovolníků spolu s důležitými dokumenty, sledujte stavy náboru a kontrolujte tok informací tím, že vybraným uživatelům dáte různé úrovně oprávnění. Náš systém řízení projektů je pro neziskovky k dispozici zdarma. Podívejte se na podrobnosti.

Čtěte také: Efektivní způsoby, jak řídit neziskovku.

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pilných včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.