Gamifikace v podnikání pomáhá firmám zvyšovat efektivitu svých zaměstnanců, usnadňuje dosahování cílů a zlepšuje komunikaci v týmu. Podle výzkumu provedeného společností Anadea si až 96 % zaměstnanců užívá gamifikované prvky přidané do jejich každodenních úkolů. Proto jsme se rozhodli prozkoumat nejčastěji vybrané obchodní aplikace. Při výběru těch nejlepších jsme brali v úvahu:
Používání herních mechanik pomáhá vytvářet přátelské prostředí ve firmě a zavádí zdravou konkurenci mezi zaměstnanci. Které aplikace tedy stojí za vyzkoušení?
Salesforce je jedním z nejpopulárnějších, ale ne snadno použitelných CRM řešení. Nabízí modul Salesforce Gamification, který umožňuje organizacím zavádět prvky gamifikace, jako jsou:
Tento modul umožňuje uživatelům vytvářet personalizované soutěže, žebříčky a sledovat výsledky v reálném čase, což zvyšuje motivaci zaměstnanců, zejména v oblasti prodeje a zákaznického servisu. Také usnadňuje učení funkcí Salesforce a zlepšuje angažovanost zaměstnanců v práci.
Centrical je aplikace, která kombinuje prvky řízení výkonu, motivace a učení. Aplikace umožňuje:
Uživatelé mohou sbírat body, získávat odznaky, postoupit v žebříčcích a získávat odměny za úspěchy. Centrical nabízí různé herní scénáře, jako jsou dynamické automobilové závody a lovy na poklady, které zvyšují angažovanost a spolupráci týmu. Kromě toho je aplikace navržena tak, aby posilovala vazby mezi zaměstnanci a manažery prostřednictvím chatu, sdílení znalostí a kontinuální zpětné vazby.
LevelEleven je nástroj, který vám umožňuje vytvářet personalizované soutěže a motivující výzvy pro zaměstnance, zejména z prodejních oddělení. Aplikace se integruje se Salesforce a umožňuje uživatelům sledovat výsledky v reálném čase. Zaměstnavatelé mohou také vytvářet ocenění pro nejlepší výkonnost.
LevelEleven automaticky posílá motivující oznámení zaměstnancům prostřednictvím Salesforce, e-mailu a prodejních žebříčků, což je jeden z nejlepších způsobů, jak motivovat tým. Prostřednictvím zdravé konkurence aplikace pomáhá zvyšovat produktivitu prodeje a zlepšovat výkon týmu.
Zajímavým řešením je Channel 11 TV, která vám umožňuje vysílat výsledky v reálném čase, jak z prodejních soutěží, tak z dalších zdrojů, jako jsou Google Sheets. Tímto způsobem může firma okamžitě rozpoznat nejlepší zaměstnance a podporovat chování, které zlepšuje prodejní výkon.
Todoist je aplikace pro správu úkolů, která zahrnuje několik prvků gamifikace, jako jsou body, úspěchy a systém Karma. Uživatelé mohou získávat body za dokončení úkolů a postoupit na vyšší úrovně, což je motivuje k systematické práci a zvyšuje produktivitu.
Vizualizace pokroku ve formě atraktivních grafů a diagramů, které ukazují trendy produktivity uživatelů v průběhu času, jim umožňuje snadno analyzovat svou práci a identifikovat oblasti, které potřebují zlepšení. To uživatelům umožňuje soustředit se na nejdůležitější úkoly a systematicky sledovat své cíle.
Todoist také nabízí pokročilé funkce, jako jsou opakující se termíny, štítky, filtry a připomínky, které činí správu úkolů ještě jednodušší a efektivnější. Využívání těchto schopností umožňuje získávat další body Karma, stejně jako zvyšovat produktivitu a kvalitu práce. Aplikace bude dobře fungovat jak pro začínající podnikatele, tak pro jednotlivce, kteří chtějí lépe řídit svůj čas a priority.
Trello je populární nástroj pro řízení projektů. Umožňuje implementovat gamifikaci prostřednictvím doplňků, nebo Trello Power-Ups, jako je Yera.
Yera je plně automatizovaný, end-to-end systém zapojení týmu a odměn, který gamifikuje každodenní práci a pomáhá dosahovat nejlepších výsledků. Je plně přizpůsobitelný a přizpůsobený potřebám konkrétního týmu a projektu. Podporuje zapojení týmu prostřednictvím přizpůsobených odměn. Například můžete přidat odznaky za úspěchy nebo vytvořit žebříčky.
Implementace gamifikace může přinést mnoho výhod vašemu podnikání, jako je zlepšení výkonu a lepší týmová spolupráce. Podle Zippy může gamifikace zvýšit angažovanost zaměstnanců až o 48 %.
Výběr správné aplikace však závisí na specifikách vaší firmy a jejích potřebách. Každý z uvedených návrhů má své silné a slabé stránky, takže při rozhodování stojí za to zvážit následující faktory:
Čtěte také: 3 čerstvé aktivity pro zapojení týmu na pracovišti
Bez ohledu na váš výběr je důležité si pamatovat, že úspěšná implementace gamifikace závisí na promyšleném plánování, přizpůsobení potřebám vaší organizace a důrazu na vytváření příjemného a angažujícího zážitku pro zaměstnance.
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.
Řešitel problémů s pěti různými tituly a nekonečnými rezervami motivace. To z něj dělá dokonalého majitele firmy a manažera. Při hledání zaměstnanců a partnerů si nejvíce cení otevřenosti a zvědavosti na svět.
Jste freelancer, který hledá způsoby, jak propagovat své portfolio? V dnešní době nemusí mít pouze…
Digitální finanční management a online účetnictví se staly v podnikání stále populárnějšími. Podle zprávy společnosti…
Projektové listiny jsou základním kamenem projektového řízení. Poskytují jasný a stručný přehled cílů a úkolů,…
Organizace napříč odvětvími každý den budují vztahy s potenciálními zaměstnanci, dodavateli a partnery. Vyjednávají, podepisují…
Existuje více než dostatek technik řízení. Některé se zdají složité, zatímco jiné jsou jednoduché, ale…
Víš, jak založit neziskovou organizaci? Přemýšlel jsi o tom? Jsi si vědom, jak časově náročný…