Řízení kvality (TQM) je strategie, která dokonale zapadá do kultury a životního stylu Japonců, kteří jsou známí svou pečlivostí, pracovitostí a orientací na zákazníka. Cílem konceptu je dosáhnout dokonalosti ve všech oblastech činnosti organizace. TQM je holistický přístup, který se zaměřuje na uspokojení potřeb zákazníků prostřednictvím neustálého zlepšování procesů a produktů, přičemž zahrnuje všechny zaměstnance společnosti. Takový přístup má potenciál zajistit dlouhodobý úspěch společnosti.
Japonské společnosti, jako jsou Toyota, Sony a Honda, dosáhly významného úspěchu na globálních trzích tím, že se zaměřily na zlepšování svých produktů a procesů. V každodenní činnosti implementovaly klíčové principy řízení kvality, které jsou uvedeny níže.
TQM klade zákazníka na první místo – zaměřuje se na porozumění a především na uspokojení potřeb a očekávání zákazníka. To znamená, že organizace se soustředí na zkoumání toho, co je pro její zákazníky důležité, a poté přizpůsobuje produkty nebo služby, které vytváří, těmto zjištěním.
TQM podporuje koncept neustálého zlepšování, což znamená, že organizace usiluje o neustálé zlepšování svých procesů, produktů a služeb analýzou, identifikací oblastí pro zlepšení a prováděním příslušných změn. Používá různé nástroje a techniky, jako je Kaizen, Six Sigma a Lean Management, k identifikaci a odstranění chyb, plýtvání nebo vznikajících problémů.
V TQM jsou do procesu zlepšování produktů a služeb zapojeni všichni zaměstnanci organizace. Společnosti však nejen podporují aktivní účast, ale také naslouchají nápadům zaměstnanců a podporují jejich iniciativu.
V TQM se organizace zaměřují na sběr a analýzu dat, aby činily rozhodnutí na základě důkazů, nikoli intuice.
TQM podporuje budování trvalých vztahů s dodavateli a usilování o dokonalost v celém dodavatelském řetězci.
TQM zdůrazňuje prevenci chyb a problémů, což je efektivnější a méně nákladné než oprava následků.
V rámci TQM se organizace často snaží splnit určité standardy a ucházet se o různé certifikace (např. ISO).
V první řadě řízení kvality vede k větší spokojenosti zákazníků, protože se zaměřuje na dodávání produktů a služeb, které splňují nebo překračují jejich očekávání, a to je hlavní důvod, proč jej organizace implementují. Ale to není jediný přínos, který s takovým rozhodnutím přichází. Mezi další pozitivní účinky patří:
Řízení kvality může být implementováno dvěma různými způsoby – některé organizace vytvářejí specializované týmy pro zavedení takové strategie, zatímco jiné ji integrují do svých stávajících systémů. Bez ohledu na metodu implementace TQM vyžaduje zapojení všech zaměstnanců, což může být v některých zemích stále výzvou, zejména kvůli odporu vůči změnám. Nicméně přínosy, jako je zvýšená spokojenost zákazníků, zlepšená konkurenceschopnost nebo snížení nákladů, mají potenciál převážit významné náklady na implementaci. Z tohoto důvodu stojí za to podívat se na tento japonský přístup a pokusit se jej začlenit do svých každodenních operací.
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě aktivních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.
Jako projektová manažerka je Caroline odbornicí na hledání nových metod, jak navrhnout nejlepší pracovní postupy a optimalizovat procesy. Její organizační dovednosti a schopnost pracovat pod časovým tlakem z ní činí nejlepší osobu, která dokáže složité projekty přetavit ve skutečnost.
Společnosti se potýkají s řízením obrovského množství obsahu publikovaného online, od příspěvků na sociálních médiích…
V éře digitální transformace mají společnosti přístup k bezprecedentnímu množství dat o svých zákaznících –…
Věděli jste, že můžete získat podstatu několika hodinového záznamu ze schůzky nebo rozhovoru s klientem…
Představte si svět, kde vaše firma může vytvářet poutavá, personalizovaná videa pro jakoukoli příležitost, aniž…
Aby plně využily potenciál velkých jazykových modelů (LLM), musí společnosti implementovat efektivní přístup k řízení…
V roce 2018 se Unilever již vydal na vědomou cestu k vyvážení automatizace a rozšiřování…