Automatizace práce je klíčem k úspěchu v dnešním konkurenčním obchodním světě. Snižuje náklady, zvyšuje produktivitu a umožňuje zaměstnancům soustředit se na náročnější […]

Některé společnosti jsou v dnešním digitálním světě úspěšné, zatímco jiné zaostávají. Proč se to děje? Tajemství může spočívat v jejich digitálním myšlení. Co tento termín znamená a jak rozvinout digitální myšlení ve vaší organizaci? Čtěte dál a zjistěte více.

Digitální transformace ovlivňuje všechny operace společnosti. Pracovníci na frontě, kteří jsou často prvním kontaktem se zákazníky, hrají v tomto procesu klíčovou roli. Přesto je paradoxně jejich hlas často opomíjen při plánování digitalizace společnosti. Jak můžeme lépe porozumět dopadu digitalizace na pracovníky na frontě, vybavit je potřebnými nástroji a pomoci jim orientovat se v transformaci? Čtěte dále a zjistěte více.

Víte, jak důležité je pro vaše podnikání vybudovat kulturu inovací? V digitálním věku je schopnost inovovat nejen výhodou, ale nezbytností pro dlouhodobé přežití a úspěch společnosti. Podpora inovací však znamená více než jen spoléhat se na myšlení a dovednosti vašich zaměstnanců. Je nutné vybudovat kulturu, která přijímá změny a podporuje ty, kteří se nebojí prozkoumávat a experimentovat s novými nápady. Pokračujte ve čtení.

Obchodní změna je nevyhnutelná. Je však důležité si pamatovat, že ne každá změna znamená pokrok. Výzvou je rozlišit mezi módním výstřelkem, trendem a cenným směrem. Přečtěte si, jak se moudře přistupovat a reagovat na změny v obchodním prostředí. Jak zjistit, zda je jev, jako je umělá inteligence, jen módním výstřelkem, nebo trvalým trendem, který může přinést výhody a inovace?

Výzkum ukazuje, že 63 % zástupců generace Z upřednostňuje organizační kulturu na pracovišti před odměnou, což je významná změna ve srovnání s předchozími generacemi. Moderní organizace se proto musí přizpůsobit své kultuře a politikám, aby vyhověly měnícím se potřebám zákazníků a zaměstnanců. Jak mohou společnosti v éře digitální transformace a neustálých změn zachovat svou identitu, zatímco čelí novým výzvám? A co vlastně znamená „digitální kultura“? Čtěte dál a dozvíte se více.

Představuje umělá inteligence hrozbu pro vaše podnikání, nebo je to příležitost pro jeho dynamičtější růst? Masivní pokrok generativní AI a automatizace učinil její roli nezbytnou v procesu digitalizace. Nicméně umělá inteligence přesahuje úspory nákladů a inovace. V dnešním článku prozkoumáme potenciální hrozby a prodiskutujeme strategie, jak efektivně čelit výzvám spojeným s AI v podnikání. Pokračujte ve čtení.

Vývoj nástrojů AI usnadnil podnikatelům vytváření vlastních obchodních aplikací a webových stránek jako nikdy předtím. Nyní je mohou vytvářet bez jakýchkoli znalostí programování nebo specifického školení. Jak tedy vytvářet obchodní aplikace a webové stránky pomocí AI? Čtěte dál a zjistěte více.

Gamifikace se stává stále populárnější v oblasti podnikání. Věděli jste, že použití mechanismů známých ze her v jiných oblastech může pomoci zvýšit zapojení a efektivitu zaměstnanců? V dnešním příspěvku představíme nejlepší aplikace gamifikace v podnikání. Nechte se inspirovat a podívejte se, jak zavedení tohoto řešení může podpořit růst vaší společnosti. Čtěte dál.

Snili jste někdy o tom, že byste svou práci udělali stejně poutavou a vzrušující jako počítačovou hru? Nejste v tom sami. Až 60 % zaměstnanců věří, že začlenění prvků gamifikace do jejich práce je činí produktivnějšími. Gamifikace na pracovišti zlepšuje zapojení zaměstnanců, motivaci a efektivitu. A navíc učí týmové spolupráci. Až 83 % pracovníků je více zapojeno do školení, když zahrnuje prvky známé z her. Jak tedy zavést gamifikaci ve vaší společnosti a jak posoudit, zda přináší nějaké výhody? Přečtěte si náš článek a zjistěte to.