Top 5 míst, kde najít dobrovolníky pro vaši neziskovou organizaci

Hnací silou mnoha neziskových organizací jsou dobrovolníci, kteří věří v propagovanou myšlenku a z tohoto důvodu věnují svůj volný čas a zdroje neplaceným aktivitám. Ale jak najít lidi, kteří budou ochotni se plně zapojit? Níže vysvětlujeme, kde a jak hledat dobrovolníky.

Místa pro nalezení dobrovolníků – obsah:

1. Začněte zevnitř
2. Virtuální dobrovolníci
3. Školy, univerzity, mládežnické organizace
4. Korporace
5. Sociální média
6. Shrnutí

Začněte zevnitř

Už se vám podařilo získat několik oddaných a důvěryhodných dobrovolníků, ale přemýšlíte, jak tuto skupinu rozšířit? Odpověď je jednoduchá – využijte jejich zkušenosti a sítě! Požádejte je, aby zvážili, zda mají přítele nebo člena rodiny, který by mohl mít zájem připojit se k organizaci.

Virtuální dobrovolníci

Globalizace a rozvoj technologií učinily geografické překážky irelevantní. Pokud nyní stále více společností najímá lidi na dálku, proč by nemohly neziskové organizace dělat to samé? Existuje řada úkolů, které lze vykonávat bez nutnosti být na místě, a které poskytnou úlevu ostatním členům týmu, kteří pracují pro místní komunitu. Dejte jim vědět, že také hledáte takové lidi, a určitě najdete více ochotných pomoci než dříve!

Také nezapomeňte otevřít se lidem s různými omezeními – těm na vozíku, těm se sluchovým nebo zrakovým postižením, nebo těm, kteří přicházejí ze zahraničí a teprve se učí váš rodný jazyk. Odstranění takových překážek a podpora přístupnosti pro všechny také pomůže posílit vaše náborové úsilí.

Školy, univerzity, mládežnické organizace

Abychom získali dobrovolníky, kteří se zapojí jak do probíhajících aktivit, tak do jednotlivých projektů, musíme oslovit potenciálně zainteresovanou komunitu. Proto stojí za to navštívit školy, univerzity, mládežnické organizace, sportovní kluby, skautské oddíly a další podobné organizace s různorodými členy.

Vystavení plakátů v zařízení, mluvení o networkingu, účast na veletrzích – existuje mnoho způsobů, jak je informovat, že hledáte podporu od dobrovolníků, a zároveň zvyšovat povědomí o práci vaší organizace. Pamatujte, potenciál je zejména v komunitách, které již úzce spolupracují!

Korporace

Všimněte si také rozvoje tzv. korporátního dobrovolnictví, což je jeden ze způsobů, jak společnosti podporují myšlenku korporátní sociální odpovědnosti. Tento typ podpory obvykle zahrnuje (v závislosti na konkrétní společnosti) získání jednoho nebo více dnů dovolené věnovaných charitativním aktivitám. Proveďte řádný výzkum při hledání společností, které takto fungují, a poté oslovte zástupce lidských zdrojů, abyste zajistili, že vaše organizace bude zvažována. Možná se osoba, která vám pomohla na jeden den, rozhodne zůstat s vámi na delší dobu jako plně oddaný dobrovolník?

Sociální média

Pokud chcete přilákat dobrovolníky z mladších věkových skupin, musíte být přítomní na sociálních médiích. Při plánování vaší komunikační strategie na sociálních médiích se ujistěte, že jednou měsíčně poskytnete zajímavou připomínku, že stále hledáte lidi, kteří by podpořili vaši neziskovou organizaci v jejích každodenních aktivitách.

To můžete udělat jak jednoduchou grafikou, tak kreativnějšími řešeními – videem nebo rozhovorem s jinými dobrovolníky, ve kterém se nezaměřujete na povzbuzení lidí, aby se připojili, ale na ukázání, proč stojí za to s vámi spolupracovat a jaké výhody lze tímto způsobem získat.

Profil na Facebooku, Instagramu nebo TikToku však nestačí – také stojí za to se připojit k tematickým skupinám, jejichž členy jsou lidé, kteří se skutečně zajímají o vaši oblast činnosti nebo hledají možnosti dobrovolnictví. Co víc, sociální média vám dávají šanci být první, kdo přijde s návrhem – když vidíte zvýšenou aktivitu od jedné osoby pod vašimi výtvory, proč se nezeptat, zda mají zájem stát se součástí organizace?

Pamatujte však, že pokud jde o sociální média, je důležité být vytrvalý a konzistentní v připomínání lidem o sobě – úspěch nedosáhnete hned, ale neustálým budováním povědomí mezi vaším publikem nakonec dosáhnete svého cíle.

Shrnutí

Je zřejmé, že existuje více způsobů, jak přilákat dobrovolníky. Můžete se také rozhodnout, mimo jiné, uspořádat den otevřených dveří, zúčastnit se místních akcí nebo dokonce inzerovat na sociálních médiích – každá z těchto cest je akcí, kterou stojí za to podniknout, abyste našli ruce k pomoci. Nicméně stojí za to zvážit, která bude nejvhodnější a přinese požadované výsledky, a vytvořit tým oddaných dobrovolníků sjednocených společnou myšlenkou.

Nabírejte dobrovolníky a plánujte jejich práci efektivněji s pomocí Firmbee. Jak to udělat? Uložte databázi všech dobrovolníků spolu s důležitými dokumenty, sledujte stavy náboru a kontrolujte tok informací tím, že vybraným uživatelům dáte různé úrovně oprávnění. Náš systém řízení projektů je neziskovým organizacím k dispozici zdarma. Podívejte se na podrobnosti.

Čtěte také: Efektivní způsoby, jak řídit neziskovou organizaci.

Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.