Andy Nichols
Pandemie COVID-19 změnila několik aspektů našich životů. Přechod na práci na dálku a s tím spojené výzvy významně ovlivnily naše soukromé i profesní sféry. Globální pandemie také silně ovlivnila vnímání outsourcingu práce v obchodních kruzích. Důkladné pochopení obchodních taktik založených na delegování určitých úkolů mimo společnost mohlo být jedním ze způsobů, jak přežít v této obtížné době. Jak pandemie COVID-19 ovlivnila outsourcing? Jak může outsourcing pomoci organizacím? Čtěte dál.
Outsourcing práce během pandemie – obsah:
Dopad pandemie Covid-19 na outsourcing práce
Ještě před pandemií COVID-19 byl globální trh s outsourcingem oceněn na 221,5 miliardy dolarů podle zprávy Grand View Research z roku 2019. Celostátní uzávěry donutily podniky rychle přesunout všechny možné úkoly do režimu práce na dálku. Tento trend tedy vytvořil poptávku po hledání a rozvoji nových obchodních modelů pro organizace, včetně outsourcingu.
Jedním z hlavních důvodů, které povzbuzovaly majitele firem k využívání outsourcingových služeb, byla touha snížit náklady a optimalizovat čas. Zpráva Global Managed Services z roku 2020 ukazuje, že podniky po celém světě hledaly vzdálenou podporu, aby se vyrovnaly s krizí pandemie. Téměř 80 % z nich sáhlo po outsourcingu. Trend využívání outsourcingových služeb v éře pandemie koronaviru rostl stabilně, protože firmy musely být flexibilnější a otevřenější novým řešením.
Mnoho podniků si uvědomilo, že musí projít digitální transformací v velmi krátkém časovém období aby snížily dopad pandemie na své operace. Krize také donutila organizace stále více spoléhat na nástroje a řešení nezbytná pro práci na dálku. Organizace, které se rozhodly delegovat některé úkoly na freelancery, potřebovaly mít správná softwarová řešení pro správu freelance zaměstnanců. Zvláště systémy FMS zde hrály klíčovou roli.
Budoucnost outsourcingu práce
Výše zmíněná zpráva od Global Managed Services ukazuje, že 45 % dotazovaných organizací plánuje outsourcovat více služeb. To je částečně proto, že firmy překonaly obavy z práce na dálku a jejích následných omezení. Popularita outsourcingových služeb dosud (např. účetnictví) bude i nadále růst. Důvodem je rostoucí zaměření firem na klíčové interní aktivity, což vytváří konkurenční výhodu oproti jiným organizacím v oboru.
Firmy, které využívají outsourcingové služby, snižují interní náklady a získávají přístup ke kvalifikovaným profesionálům. To je perfektní strategie na snižování nákladů, která povzbuzuje stále více firem k využívání tohoto obchodního modelu.
Outsourcing práce – shrnutí
Činnost mnoha firem během pandemie byla výrazně omezena. Jedním z řešení pro jejich přežití a růst bylo využívání outsourcingových služeb. Jak krize pandemie ustupuje, mohou se firmy vrátit k investicím do svých interních zdrojů. To může donutit outsourcingové společnosti zlepšit služby, které nabízejí, nebo snížit cenu, kterou za jejich poskytování účtují. Nicméně spolupráce mezi oběma stranami by měla být stále rozvíjena, aby byly plně připraveny na podobné globální krize v budoucnu.
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu.
Andy Nichols
Řešitel problémů s pěti různými tituly a nekonečnými rezervami motivace. To z něj dělá dokonalého majitele firmy a manažera. Při hledání zaměstnanců a partnerů si nejvíce cení otevřenosti a zvědavosti na svět.
