Hodnocení založené na kompetencích – proč je to tak důležité? V organizacích, které přikládají důležitost rozvoji lidských zdrojů, je znalost…
I když je práce na dálku v důsledku pandemie COVID-19 na trhu práce téměř 3 roky, stále ji lze považovat…
Obvykle procesy náboru prováděné ve firmách zahrnují osobu z oddělení lidských zdrojů (v závislosti na situaci to může být specialista…
Dnes nikdo nemůže popřít, že zaměstnanci jsou největším aktivem organizace, které vede k očekávaným pracovním výsledkům organizace a tím pádem…
Která metoda zajišťuje lepší efektivitu a produktivitu? Schopnost prioritizovat, organizovat svou vlastní práci nebo strategicky plánovat je často žádána zaměstnavateli.…
Obchodní zdůvodnění, nebo obchodní případ, je jedním z klíčových dokumentů připravených projektovým manažerem. Koneckonců, přesvědčí zúčastněné strany a nakonec […]
Zahájení nového podniku vždy nese určité riziko neúspěchu. I ten nejlépe navržený plán v některých případech nemusí přinést očekávané výsledky.…
Zajímá vás, jaké je tajemství úspěšných lidí v jejich zaměstnání? Samozřejmě si okamžitě všimnete, že se jedná o zcela individuální…
Znáte, co je takzvané testování stromu? Přečtěte si náš článek, ve kterém vás seznámíme s touto metodou. Dobře provedené testování…
Když se nám podaří postoupit do vedoucí pozice, mnozí mohou dospět k závěru, že je to konec naší kariérní cesty…