Budování vztahů, oslava úspěchů společnosti, navazování nových obchodních kontaktů? Než začnete připravovat svou firemní akci, stanovte její cíl a rozhodněte, kdo se jí zúčastní. Koneckonců, k akci pro zaměstnance byste měli přistupovat jinak než k akci pro klienty, dodavatele nebo obchodní partnery.
Dalším krokem je zvážit váš rozpočet. I když virtuální firemní akce nejsou tak drahé jako tradiční akce, stále budete muset utratit nějaké peníze (např. na poplatky za platformu, ceny pro účastníky a odměny pro hosty – v závislosti na plánovaných atrakcích).
Jakmile definujete svou cílovou skupinu a stanovíte rozpočet, můžete přejít k dalšímu kroku, kterým je vybrat správnou platformu pro pořádání vaší akce. Analyzujte dostupné možnosti, například Zoom, Microsoft Teams, ClickMeeting nebo specializované platformy pro virtuální akce jako Hopin nebo Remo, a poté se rozhodněte, jaké řešení zvolit.
Je čas vytvořit atraktivní plán akce. V závislosti na typu setkání vyberte správné atrakce:
Před virtuální firemní akcí se ujistěte, že vy jako organizátor máte odpovídající technickou infrastrukturu, včetně stabilního internetového připojení a počítačového vybavení (sluchátka, reproduktory, funkční kamera atd.). Také provádějte zkoušky, abyste se vyhnuli potenciálním problémům.
V den akce nezapomeňte přivítat účastníky a seznámit je s cílem setkání. Používejte různé aktivity a pravidelně si dělejte přestávky. Pokud je to možné, poskytněte účastníkům nápoje a občerstvení. Klíčem k úspěšné virtuální akci je udržet účastníky zapojené a přizpůsobit se měnícím se okolnostem – snažte se to mít na paměti po celou dobu akce.
Při správné organizaci může být online týmová akce nebo jiná akce stejně atraktivní a efektivní jako tradiční, i když určitě vyžadují jiný přístup. Nicméně vyžadují méně práce a tím pádem i méně zdrojů. Ať už plánujete online nebo offline akci, můžete si svou práci usnadnit pomocí Firmbee, našeho softwaru pro řízení projektů. V aplikaci Firmbee můžete používat Kanban tabule k přiřazování úkolů, vytváření seznamů úkolů, stanovování priorit a kontrolu rozpočtu, to vše na jednom místě.
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pilných včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.
HR manažerka s vynikající schopností vytvářet pozitivní atmosféru a vytvářet cenné prostředí pro zaměstnance. Ráda vidí potenciál talentovaných lidí a mobilizuje je k rozvoji.
Společnosti se potýkají s řízením obrovského množství obsahu publikovaného online, od příspěvků na sociálních médiích…
V éře digitální transformace mají společnosti přístup k bezprecedentnímu množství dat o svých zákaznících –…
Věděli jste, že můžete získat podstatu několika hodinového záznamu ze schůzky nebo rozhovoru s klientem…
Představte si svět, kde vaše firma může vytvářet poutavá, personalizovaná videa pro jakoukoli příležitost, aniž…
Aby plně využily potenciál velkých jazykových modelů (LLM), musí společnosti implementovat efektivní přístup k řízení…
V roce 2018 se Unilever již vydal na vědomou cestu k vyvážení automatizace a rozšiřování…