Společnosti napříč odvětvími, neziskové organizace a veřejné instituce – všechny hledají způsoby, jak usnadnit týmovou práci, učinit ji efektivnější a…
Když vás váš nadřízený požádá o rozhovor, okamžitě si pomyslíte, že se společnost chystá se s vámi rozloučit. Když vás…
Dnes odborníci na lidské zdroje a další profesionálové zapojení do řízení lidských zdrojů zdůrazňují, jak důležité je, aby zaměstnanci měli…
Od juniora k specialistovi a od seniora k manažerovi. V rámci profesního rozvoje zaměstnanci procházejí sérií pracovních pozic, aby získali…
Před několika měsíci se na trhu práce objevoval trend zvaný tichý odchod, který se rychle stal velmi populárním mezi zástupci…
Někteří zaměstnanci mohou považovat pasivní styl vedení za ideální, protože vedoucí nezasahuje do jejich plnění přidělených povinností. Jiní mohou spojovat…
Virtuální a rozšířená realita (která poskytuje možnost interakce jednotlivců mezi sebou) je termín, který se často objevuje v kontextu elektronického…
Během prvních dnů v práci (v rámci procesu zaškolení) nový zaměstnanec prochází sérií školení a dostává potřebné informace – o…
Každý zaměstnanec obvykle netrpělivě čeká na ten den v měsíci, kdy bude na jeho nebo její účet připsána mzda za…
Každodenní konverzace, delegování úkolů, vyjadřování zpětné vazby, vedení obchodního jednání, účast na jednáních – to jsou jen některé situace v…