Uplatnění strategie modrého oceánu ve vašem podnikání vyžaduje nalezení nenaplněné potřeby spotřebitelů a vytvoření nové poptávky. Vstup na nový trh zaručuje úplný monopol. Můžeme identifikovat tři charakteristiky tohoto strategického modelu, které jej odlišují od ostatních:
Chcete-li najít slibný modrý oceán, musíte vytvořit svůj rámec vedení. Ukazuje, na které konkurenční faktory byste se měli zaměřit a které řešení byste měli opustit. Jak to udělat?
Víte, které vlastnosti vašich produktů by měly být v průmyslu zdůrazněny a rozvíjeny?
Pokud existují produkty nebo služby, které nemají významný dopad na úspěch společnosti, můžete snížit jejich podíl.
Oblasti činnosti, které nejsou nezbytné, ale mají potenciál pro snížení nákladů, by měly být eliminovány.
Můžete vyvinout nový produkt nebo představit nápad, který nějakým způsobem nastaví nový směr pro průmysl nebo ho dokonce vytvoří.
Je to čárový graf, který ukazuje konkurenční faktory (na ose X) a úroveň nabídky (na ose Y). Umožňuje nám porovnat naši společnost s ostatními konkurenty na trhu. Situace různých hráčů je reprezentována hodnotovou křivkou. Ukazuje, jak se můžeme odlišit od konkurence a co můžeme opustit.
Bez ohledu na typ podnikání vám následující tipy pomohou přejít z červených oceánů na nové tržní oblasti s mnoha příležitostmi pro růst.
Uplatnění strategie modrého oceánu zaručilo mnoha společnostem obrovské zisky a eliminovalo většinu jejich konkurentů. Veřejnost také profitovala tím, že dostávala jedinečné produkty nebo služby, které splňovaly jejich potřeby. Vytvoření takového plánu není snadné, vyžaduje inovativní přístup a velkou odhodlanost k dosažení cíle. Nicméně stojí za to hledat a zkoušet různá řešení, možná se stanou “žebříkem” k vašemu budoucímu úspěchu.
Jeden z největších výrobců cementu uplatnil strategii modrého oceánu přidáním emocionální hodnoty k propagaci své nabídky. Produkt nebyl atraktivní na mexickém trhu, navzdory své relativně nízké ceně a přeplněnosti. Vícegenerační rodiny obvykle žily v jedné domácnosti a neochotně investovaly do rozšiřování obytného prostoru. Zdroje byly mnohem pravděpodobněji využívány na svatby, křtiny atd.
Společnost se rozhodla využít tohoto pouta na tradici a zavedla program Paitrimonio Hoy. To byl spořicí program, ve kterém ochotní jednotlivci vkládali určitou částku peněz, aby mohly být naspořené prostředky později rozděleny na vybraný účel. Obvykle byly prostředky použity na rodinné oslavy, ale v tomto případě měly být prostředky použity na zlepšení bydlení. Když bylo potřeba, Cemex poskytoval potřebné stavební materiály, čímž zvyšoval své zisky a podporoval místní komunitu.
Peirce College rozpoznal a využil nenaplněnou potřebu mezi potenciálními spotřebiteli. Vysokoškolské a univerzitní vzdělání bylo považováno za doménu mladých lidí. Rozhodli se změnit tento názor zaměřením na pracující profesionály, kteří stále chtěli zlepšit své dovednosti a získat znalosti.
Využitím rozvoje internetu nabízeli programy distančního vzdělávání, stejně jako organizovali kurzy mimo univerzitní kampus (např. ve firmách a organizacích). Flexibilní přístup umožnil lidem získat znalosti a dal jim příležitost postoupit v kariéře. Kromě toho byly zavedeny inovace při vyhýbání se velkým finančním výdajům. Prostředky na vývoj potřebných technologických řešení byly získány eliminací programů, které nebyly poptávány.
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě včelích dělnic na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.
Řešitel problémů s pěti různými tituly a nekonečnými rezervami motivace. To z něj dělá dokonalého majitele firmy a manažera. Při hledání zaměstnanců a partnerů si nejvíce cení otevřenosti a zvědavosti na svět.
Společnosti se potýkají s řízením obrovského množství obsahu publikovaného online, od příspěvků na sociálních médiích…
V éře digitální transformace mají společnosti přístup k bezprecedentnímu množství dat o svých zákaznících –…
Věděli jste, že můžete získat podstatu několika hodinového záznamu ze schůzky nebo rozhovoru s klientem…
Představte si svět, kde vaše firma může vytvářet poutavá, personalizovaná videa pro jakoukoli příležitost, aniž…
Aby plně využily potenciál velkých jazykových modelů (LLM), musí společnosti implementovat efektivní přístup k řízení…
V roce 2018 se Unilever již vydal na vědomou cestu k vyvážení automatizace a rozšiřování…