Mohou, ale nemusí. Všechno záleží na vašem přístupu. Pokud posloucháte podcasty, když nejste připraveni a otevřeni změně, a hodláte odmítnout rady, které slyšíte, slovy „Stejně to nebude fungovat“, pak poslech podcastu vám do života nic nepřidá. Bude to jen hromada slov, která vás spíše frustruje než motivuje.
Samotný podcast není kouzelný disk, který, když se přehraje, způsobí zázraky a všechno se postará samo. Je to pouze spouštěč, který vás motivuje pracovat na sobě a poskytnout vám znalosti, které možná hledáte. Co s tím uděláte, záleží na vás. Změna návyků není snadná ani rychlá. Vyžaduje to čas, konzistenci a spoustu práce. Takže pokud posloucháte další podcast a doufáte, že se ve vašem životě něco změní, bohužel to tak nefunguje.
Nicméně to také není úplně bezvýznamné. Někdy je to jen inspirace, kterou potřebujete, abyste viděli, že můžete dělat věci jinak a že je to možné. Cenné podcasty moderují úspěšní lidé, kteří prošli celou cestou, kteří mohou být před vámi, a kteří sdílejí své zkušenosti. Všechny znalosti jsou vám podány na stříbrném podnose a můžete si vybrat, co si chcete odnést.
Každá epizoda zkoumá jiný aspekt leadershipu. Zde najdete zajímavé a inspirující postřehy a naučíte se lekce, které můžete použít k transformaci sebe sama. Tento podcast není jen o teorii, ale také o praktických způsobech, jak se vypořádat s každodenním životem lídra. V této sérii se také setkáte se zkušenými lídry, kteří dosáhli úspěchu a podělí se s vámi o své zkušenosti.
Moderátorem tohoto podcastu je Jonathan Bowman-Perks, bývalý důstojník britské armády, trenér CEO a motivační řečník. To poslední se silně odráží v poslání podcastu. Následující epizody jsou příběhy lidí, kteří sdílejí své zkušenosti a neúspěchy. Tyto příběhy jsou plné inspirace a ukazují, že bez ohledu na to, kde začnete, máte šanci dostat se tam, kde chcete být. Samozřejmě, že je zde také spousta praktických tipů a rad, jak se tam dostat.
Toto je podcast, kde můžeme vidět, jak změna perspektivy a myšlení ovlivňuje dosažení plánovaných cílů. Moderátorkami tohoto podcastu jsou matka a dcera, což je zajímavá kombinace a umožňuje nám vidět různé způsoby vnímání stejného problému. Epizody nejsou jen teoretickými úvahami, ale také rozhovory se zajímavými lidmi, kteří dosáhli svého úspěchu. Během rozhovoru s nimi se zkoumá nejen jejich chování, ale také jejich přístup, který je podle autorů velmi důležitý, pokud jde o dosažení úspěchu.
Podtitul této série zní: Lídři se nerodí, ale vyrábějí. V epizodách najdete mnoho inspirujících příběhů, které ukazují, že být lídrem není vrozený talent, ale tvrdá práce, která vás může dostat na vrchol. Vše prostřednictvím neformálních, ale zajímavých a inspirujících rozhovorů s úspěšnými lidmi. Najdete zde špičkové tipy na téma leadership, stejně jako detaily, které vám pomohou v každodenních pracovních aktivitách, jako je veřejné vystupování nebo komunikace se zaměstnanci.
Cokoli vedete, může růst pouze tehdy, když rostete vy. Je to pravda, kterou vyznává Ramsey Network, a která dává smysl. To, co se snaží dokázat v každé epizodě podcastu, kde sdílí své 30leté zkušenosti jako CEO. Formát podcastu je docela zajímavý, protože moderátor mluví s lidmi, kteří volají se svými problémy. To nám ukazuje, že z každé situace existuje východisko a umožňuje nám vidět, jak ostatní vnímají problémy a nacházejí řešení. Nejzajímavější je, že moderátor se nebojí nazvat věci pravým jménem a dává silné, ale nezbytné odpovědi.
Role lídra není snadná, protože když se rozhodnete být lídrem, přebíráte odpovědnost za ostatní. Pokud však chcete něco změnit, jedinou osobou, kterou můžete skutečně ovlivnit, jste vy. Žádná změna nenastane, pokud nezačnete pracovat na sobě. Podcasty jsou mocným zdrojem znalostí a inspirace, ale je na vás, abyste je využili k růstu a práci na sobě.
Pokud se vám náš obsah líbí, připojte se k naší komunitě pracovních včel na Facebooku, Twitteru, LinkedInu, Instagramu, YouTube, Pinterestu, TikToku.
Řešitel problémů s pěti různými tituly a nekonečnými rezervami motivace. To z něj dělá dokonalého majitele firmy a manažera. Při hledání zaměstnanců a partnerů si nejvíce cení otevřenosti a zvědavosti na svět.
Společnosti se potýkají s řízením obrovského množství obsahu publikovaného online, od příspěvků na sociálních médiích…
V éře digitální transformace mají společnosti přístup k bezprecedentnímu množství dat o svých zákaznících –…
Věděli jste, že můžete získat podstatu několika hodinového záznamu ze schůzky nebo rozhovoru s klientem…
Představte si svět, kde vaše firma může vytvářet poutavá, personalizovaná videa pro jakoukoli příležitost, aniž…
Aby plně využily potenciál velkých jazykových modelů (LLM), musí společnosti implementovat efektivní přístup k řízení…
V roce 2018 se Unilever již vydal na vědomou cestu k vyvážení automatizace a rozšiřování…